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在上市公司财务造假过程中，负责审计责任的会计师事务所也会承担连带赔偿责任，但仍然止于一定数额的经济赔偿。一旦上市公司出现重大财务造假，其上市公司直接责任人以及中介机构的违法成本过低。目前正在审议的证券法修订草案，对于信息披露义务人报送的报告或者披露的信息有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的，也只是将罚款提高到“五十万元以上五百万元以下”，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以“十万元以上一百万元以下”，处罚上限虽有不小提升，但对造假者的威慑力仍然不足，距离公众的期望值仍有相当距离。

王某则向法院提交了2015年6月3日至10月12日与华鑫证券南京中山北路营业部时任负责人曹某和华鑫证券管理人员秦某等人的邮件往来，以证明自己自2015年6月起便提供劳动。工资单显示，2015年12月至2017年12月王某某每月基本工资7000元，其他补贴450元（2015年12月及2016年1月该项金额为650元），另有金额不等的福利费及奖金等。

相关主管部门的负责人表示，在支持专业化、机构化住房租赁企业发展的同时，要加快推进住房租赁立法。金融监管等部门应加强对资本进入长租公寓领域的监管。同时，应发挥国企的引领作用，鼓励他们进入房屋租赁市场。北京市住建委等部门日前已约谈自如、相寓、蛋壳公寓等主要住房租赁企业，并明确表示将会同相关部门严查不按约定用途使用融资资金的行为；严查哄抬租金扰乱市场的行为；严查不按规定进行租赁登记备案的行为。

合同到期后不获续签，员工要求经济赔偿共48万2015年6月至7月期间，王某被华鑫证券南京中山北路营业部招录。2015年8月，王某被调至华鑫证券上海总部，双方签订了有效期为2015年11月9日至2016年12月8日的劳动合同，约定试用期2个月。王某在新三板业务管理总部担任挂牌推荐岗位。后双方又签订了有效期为2016年12月16日至2017年12月15日的劳动合同。

今年10月，第一财经记者独家报道了中华联合财险旗下的“应收账款信用保险”踩雷“大业信托·远成物流应收账款投资集合信托计划（第1期）”。对于财产险公司而言，一旦踩雷一单业务，赔付进去的不仅仅是此单的保费，可能是长达一段时期内的保费，尤其是资金实力并不雄厚的小型财产险公司，甚至可能导致年度业务亏润，背上沉重的业绩包袱。

一审法院认为，王某于2015年6月至7月期间在华鑫证券南京中山北路营业部工作，自2015年8月1日起调入华鑫证券，故其向华鑫证券主张2015年6月至7月工资缺乏依据，不予支持。关于2015年8月1日至11月8日工资，王某所提供的与相关人员的电子邮件往来能够体现其为华鑫证券工作，华鑫证券应当向王某支付期间工资2.48万元。